在上周，工匠計劃進入第三階段——專業技能實操測評（此前星火計劃測評已圓滿結束），由人力資源部和各系統部門組成的專業測評組對順利進入《工匠計劃測評》的員工進行工匠專業技能測評。在此之前，工匠計劃已經歷了專業知識筆試和結構化面試相關測試環節。
本次專業技能測評參與的中心有：制造中心、運營中心、市場中心、企管中心、產品中心、銷售中心、財務中心，分別運用了專崗專題、現場評測評估、實際操作與模擬操作相結合等測評方式。這批次測評應該說是人力測評中難度最大的環節，首先，部分崗位實操技能較難通過現場操作直觀表現;其次，部分崗位作為工作流程環節中的一環，技能較為單一;其三，部分崗位需要思考創意，短時間內現場完成實操任務，并不能完整的衡量出該員工的能力范圍。鑒于以上難點，人力部會同各中心負責人積極研討，通過公文筐測試、技能點聚焦設計、關聯典型性事件模擬來推動測評工作較為精準的進行測評。測評小組由各部門長、人力部共同組成進行測評評分。
經過為期三天的專業技術展示，各參評員工拿出了積極認真的態度，一絲不茍地進行著能力展示，整個過程充分展現了各崗位的專業技術和勝任標準，對于每一個崗位的測評，測評官和參評員工會進行事后交流和探討，保證測評的真實性和效果度。
到目前為止，綠能科技集團1820活力工程之《星火/工匠》計劃（常州區）測評階段已全部完成，評測的結果經過整理和分析，將形成計劃入選報告、政策投放設計、培訓計劃設計、職能流程梳理設計等文件，按既定程序上報總經辦進行審核后公布。
小小的劇透一下，9月份將開展冶金和巨匠計劃（第一梯隊）的培訓階段，各位中基層的管理崗位和專業崗位的小伙伴們要準備好接受這一波洗禮和福利哦。