2014年電動車電池行業(yè)的競爭愈發(fā)激烈，壓在業(yè)務(wù)員身上的擔子也愈發(fā)沉重。對業(yè)務(wù)員來說，業(yè)務(wù)市場猶如浩瀚大海一般深不可測，而他們的工作就是從成千上萬名客戶中篩選真正的買家；就是在強手如林的同行競爭中擊敗對手，獲得客戶的寵幸。社會是殘酷的，每個行業(yè)有業(yè)務(wù)高手在，相對應(yīng)肯定就存在一些業(yè)務(wù)菜鳥，優(yōu)勝劣汰，適者生存是亙古不變的自然法則，下面就讓旭派為你揭秘，哪些不當?shù)难孕信e止將會讓你被這個行業(yè)所淘汰。
1.業(yè)務(wù)指標是硬傷
有的時候，業(yè)績不好，目標額達不到的原因不一定在業(yè)務(wù)員身上，可能要綜合考慮到大的環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展等因素，但是一個業(yè)務(wù)員老是完不成規(guī)定的指標，沒有業(yè)績就不得不從自己身上找原因了，這樣的業(yè)務(wù)員也理所應(yīng)當?shù)卣旧媳惶蕴牡谝粦?zhàn)線；
2.光說不練嘴把式
業(yè)務(wù)員需要一定的嘴上功夫這不假，但也需要一定的“走出去”精神，在一些公司剛創(chuàng)業(yè)的期間，肯定要靠業(yè)務(wù)員登門拜訪去開拓市場開拓業(yè)績的；但是如果一味的嘴上侃侃而談，說起來頭頭是道，但是一旦下到市場卻不知所措，想必也是不受企業(yè)歡迎的。
3.當作假成為一種必備技能
當今社會作假現(xiàn)象在各行各業(yè)屢見不鮮，有為了應(yīng)付廠家明檢作假數(shù)據(jù)的，也有為了出差作假撈取各種福利的等等。一些業(yè)務(wù)員會專門找企業(yè)管理的漏洞，利用漏洞進行利己的作假行為。比如，出差時間上作假，明明沒有出差卻寫成出差；報銷票據(jù)作假，明明沒有這筆開銷卻變成有這筆花銷存在；說老實話，這種習(xí)慣一旦形成很難輕易改掉，而且一個人一旦沾染了這種惡習(xí)，不知不覺中他的個人思想覺悟也會悄然改變，到最后如果沒有被發(fā)現(xiàn)遏制的話，就可能造就更大的錯誤。企業(yè)應(yīng)該對這么習(xí)慣作假的人也是避而遠之吧。
4.投訴記錄太多
夜路走多了，總會遇見鬼的。跟客戶經(jīng)銷商打交道多了，總會遇見跟自己不對盤的。有時候一個兩個的投訴不能證明一個業(yè)務(wù)員不好，但是被人投訴的記錄過多，那應(yīng)該要從自己身上找原因了。業(yè)務(wù)員的最基本的一項能力就是要學(xué)會能說會道，左右逢源，連最基本的人際關(guān)系都處理不到位，那情商也是捉襟見肘。一個業(yè)務(wù)員必須要與經(jīng)銷商建立良好的供需關(guān)系，這樣才會源源供“貨”不止，相反跟經(jīng)銷商關(guān)系緊張了，最后吃虧的還是自己，處罰自己擔。
5.作風(fēng)不正，各種不良品行
由于業(yè)務(wù)員的工作性質(zhì)，可能會長期出差，或者經(jīng)常應(yīng)酬，這樣就遠離了家人跟企業(yè)的管理，于是乎，一些自控能力不足的人就會深陷泥沼不能自拔，私生活變得放蕩不羈，久而久之，一些不良風(fēng)氣肯定會影響到工作，如果說這種是后期形成的，那喜歡頂撞上司愛發(fā)牢騷抱怨的那就是自己的先天因素。企業(yè)要找的是能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題的業(yè)務(wù)員，而不是喜歡抱怨企業(yè)產(chǎn)品這價格太高那促銷活動力度小任務(wù)繁重的“吐槽專家”。
旭派電池，全球高品質(zhì)電動車電池領(lǐng)導(dǎo)品牌，全球三大電動車電池供應(yīng)商之一，不少業(yè)務(wù)精英在旭派這個平臺上大展身手。旭派電池以人為本，不斷建立和諧的員工關(guān)系和溫馨的工作氛圍，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長，創(chuàng)造了良好的發(fā)展機遇。未來希望有更多的人參與到這個舞臺中來。旭派電池，讓您行得更遠，不單單是對客戶的使命，更是對旭派人的承諾，讓你走的更遠！
